Cet événement a été archivé. Merci à tous les participants! Les supports de présentations des intervenants sont déjà disponibles. Retrouver également le compte-rendu ainsi que les vidéos de cette conférence sur le blog Rezonance ;-)
Pour 62% des salariés français la “cohabitation” entre les générations constitue une source de productivité pour l’entreprise. (Source) Si cette collaboration intergénérationnelle se révèle fructueuse, elle nécessite des compétences relationnelles, techniques et managériales adaptées aux attentes de ces trois générations.
Dans un contexte professionnel rythmé par les nouvelles technologies, la génération Z réclame une plus grande liberté de ton comme de créativité. La génération Y exige la rapidité d’exécution des tâches et supplante la valeur de l’expérience revendiquée par la génération X. Ce constat appelle à s’interroger sur les tendances actuelles du management pour optimiser le travail entre les âges.
Comment gérer cette coopération tout en pérennisant la compétitivité de votre affaire? Quelle est la plus value d’une collaboration des générations XYZ en terme d’innovation et de créativité? Quels outils les entreprises utilisent-elles pour garantir l’échange et la transmission des compétences ? .
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PROGRAMME
Cette conférence a été co-construite avec les membres de Rezonance. Pour en savoir plus sur cette démarche de co-création, vous pouvez consulter l'article "Chronique d'une conférence co-créée avec sa communauté" sur le blog de Rezonance.
Touche pas à ma génération
Serge Sironi, Fondateur et directeur de Capital Seniors Trouver sa place, que l’on soit X, Y ou Z, dans l’entreprise d’aujourd’hui ? Etre compétitif et faire travailler ces générations sous le même toit, c’est possible ? Pourquoi passer d’une attitude « gagnant-gagnant à celle de « donnant-donnant » ? Le conseiller en management s’interroge et s’explique. Site
Intergénération dans l'entreprise ou simplement dit : Management d'entreprise
Serge Mimouni, Directeur des Ressources humaines de l'Hospice général et Président du CRQP Comment faire travailler ensemble des générations aux valeurs a priori différentes ? Comment valoriser les savoirs et les savoirs faire des uns et des autres ? Serge Mimouni partage son expérience, les écueils à éviter et les facteurs-clés de succès d'une démarche inter-générationnelle. Site
Attention, préjugés!
Hélène de Meire, CEO & Managing Partner My-startup Fiduciaire Qui se cache derrière mon salarié? Qui se cache derrière mon époque? Hélène, entrepreneur de la génération Y démasque les idées reçues et fait prendre conscience de la non existence des conflits de génération. Site
Le "clash" des générations : plus les choses changent, plus elles restent les mêmes
Ago Cluytens, Fondateur / Senior Partner chez Marcus Whyte Créer des programmes spécifiques pour augmenter l'engagement professionnel des générations X/Z, faire en sorte que les jeunes talents se développent tout en contribuant aux buts stratégiques de l'entreprise ? Ago nous parle de ces approches de complémentarité qu’il a expérimenté. Site
L'expérience multicuturelle a besoin de vases communicants
Yves Etienne, Responsable des formations académiques et ancien chef de la division de l'assistance du CICR. Comment transférer son expérience de manière plus ou moins programmée et en faire bénéficier la génération montante ? Comment faire coexister ces générations d’humanitaires au service d’une même cause ? Yves partage ses 26 ans d’expérience dans le management des crises humanitaires. Site
HORAIRES ET LIEU
Mardi 08 novembre 2011 17h00 Accueil 17h30 Conférence First 19h00 Cocktail réseautage
Cet événement est gratuit et ouvert à tous, mais nécessite une inscription préalable sur notre site. N'hésitez pas à transférer cette invitation. Au plaisir de vous retrouver mardi 08 novembre 2011 à partir de 17h00 @ FER Genève
Rezonance - octobre 2011
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Génération XYZ
Cet événement a été archivé. Merci à tous les participants! Les 
Serge Sironi, Fondateur et directeur de Capital Seniors
Serge Mimouni, Directeur des Ressources humaines de l'Hospice général et Président du CRQP
Hélène de Meire, CEO & Managing Partner My-startup Fiduciaire
Ago Cluytens, Fondateur / Senior Partner chez Marcus Whyte
Yves Etienne, Responsable des formations académiques et ancien chef de la division de l'assistance du CICR.
