L'envie de porter une vision plus ambitieuse de son projet
Mardi 13 déc. 2011 - FER Genève
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Cet événement a été archivé. Merci à tous les participants! Les supports de présentations des intervenants sont déjà disponibles. Retrouver également le compte-rendu ainsi que les vidéos de cette conférence sur le blog Rezonance ;-)
Selon l’étude du Center for Creative Leadership aux USA de 2011, 91% des dirigeants jugent important que les middle managers sachent travailler en transversalité. Or ils ne sont que 19% à considérer que c'est effectivement le cas! (Source) Un écart qui en dit long sur les attentes dans ce domaine et que le leadership partagé aide à combler.
A l’heure où les modèles de gouvernance sont en crise, la conception moderne du leadership se pratique par plusieurs personnes à différents moments, et non par un individu unique projeté à l'avant-scène. La tendance est au développement d’un leadership créatif à même de stimuler l’intelligence collective.
Peut-on partager son leadership ? Comment entrer dans une logique de partenariat tout en restant acteur du projet ? Comment amener en tant que leader l’envie aux autres de s’impliquer ? Le leadership partagé est-il une pratique à même de répondre à ces enjeux et de générer sens, agilité, énergie constructive et performance durable ? S’agit-il du leadership d’avenir ?
Que l’on soit chef de projet, porteur de projet , DRH ou chef d’entreprise, comment comprendre la motivation de ses collaborateurs et trouver un terrain d’entente favorable à la recherche de solution ?
Ce First propose d’explorer les nouvelles méthodes du management collaboratif à travers les témoignages
Des professionnels qui ont expérimenté le leadership partagé reviennent sur leurs expériences et vous en font profiter.
d’une responsable de la logistique de La Poste Suisse, d’un responsable des Finances d’un groupe d’ingénierie et le dialogue
Deux spécialistes aux visions complémentaires joignent leurs présentations et avancent leurs points de vue sous forme de dialogue.
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Liste des participants
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PROGRAMME
Introduction et mot de bienvenue de Olivier Sandoz
Olivier Sandoz Fédération des Entreprises Romande Genève
Olivier Sandoz, Directeur Général Adjoint de la FER Genève vous accueille à cette conférence First. Site
Directeur Général Adjoint de la FER Genève.
Leadership partagé : ensemble, réaliser les possibles en intégrant performance et plaisir au travail
Dialogue entre Daniel Held, Dr. Sc. Econ., Fondateur et Directeur de PI Management - Empowering for change Site et Constance Rivier, Directrice associée du cabinet de conseil, formation et coaching Life Dynamic International SA. Site Le leadership partagé est l’art de savoir faire converger les ressources de chacun vers la réalisation d’un but commun. Source d'orientation et d'énergie, le leadership partagé se distingue du management. Ses exigences ? Une vision de groupe basée sur la confiance, le respect et le dialogue. Quelles sont les pistes concrètes pour partager son leadership comme une source de performance et d'agilité ? En quoi cette approche collective renforce-t-elle la motivation et agit sur le degré de réalisation des individus ?
Notre intelligence collective : la référence pimentée!
Témoignage de Rahel Bonny, Responsable du Centre colis Daillens, PostLogistics. Rahel Bonny parle de la vision partagée au sein de son équipe. Comment en sont-ils arrivés là ? Quels en sont les défis et les succès ? Site
Du concept à la réalisation, les avantages et les limites du leadership partagé
Témoignage de Frédéric Grangier, Responsable Finance et RH, SD Ingénierie. Dans une culture de métier forte, décentralisée géographiquement mais réunie dans la gestion de valeurs communes, le leadership partagé se confronte aux résistances des acteurs en place, qu’ils soient clients ou actionnaires. Site
HORAIRES ET LIEU
Mardi 13 décembre 2011 17h00 Accueil 17h30 Conférence First 19h00 Cocktail réseautage
Cet événement est gratuit et ouvert à tous, mais nécessite une inscription préalable sur notre site. N'hésitez pas à transférer cette invitation. Au plaisir de vous retrouver mardi 13 décembre à 17h00 @ FER Genève.
Rezonance - novembre 2011
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Leadership partagé
Cet événement a été archivé. Merci à tous les participants! Les 
Olivier Sandoz
Témoignage de Rahel Bonny, Responsable du Centre colis Daillens, PostLogistics. Rahel Bonny parle de la vision partagée au sein de son équipe. Comment en sont-ils arrivés là ? Quels en sont les défis et les succès ? 
Témoignage de Frédéric Grangier, Responsable Finance et RH, SD Ingénierie. Dans une culture de métier forte, décentralisée géographiquement mais réunie dans la gestion de valeurs communes, le leadership partagé se confronte aux résistances des acteurs en place, qu’ils soient clients ou actionnaires. 
