Hyper Cercle 2025

L’Hyper Cercle 2025 a pour but d’explorer le Management Humain et comment le faire rayonner dans votre organisation. Car aujourd’hui, l’Humain est ce qui fait la différence. Le management humain est bien plus puissant et opérationnel que la simple évocation de la bienveillance ou du bien-être au travail.

En 40 ans, l’Institut ISEOR du Professeur lyonnais Henri Savall a analysé plus de 4’000 organisations permettant ainsi d’établir une cartographie des coûts cachés liés à ces dysfonctionnements, qu’on les appelle problèmes de communication, burn-out ou stress. Et ceci représente une économie de 20 à 50%, et cela chaque année.

En marge de cet Hyper Cercle, suivez le Podcast Craquer le code du Management Humain, une initiative Salon RH de Beaulieu, Rezonance et  HR Today dont la première diffusion a lieu ce printemps.

Laurent Taskin

Intervenant principal, auteur de « Management humain : une approche renouvelée de la GRH et du comportement organisationnel » paru en 2024, Docteur en sciences économiques et de gestion, professeur à la Louvain School of Management (UCLouvain) et professeur invité à l’Université Paris Dauphine PSL. Membre du Louvain Research Institute in Management and Organization (LouRIM), ses recherches portent sur les enjeux organisationnels et sociaux des nouvelles formes d’organisation (du travail) et sont aux fondements de la perspective du « Management Humain ».

Deux travaux de recherche réalisés au printemps seront présentés à cette occasion :

•  « Le Facteur humain – un trésor caché du management en entreprise », travail de bachelor de la HEG Fribourg
• « Les organisations en tant qu’entités vivantes – Les humains comme point de départ d’une transformation réussie dans l’entreprise », travail de Master en transformation des organisations.